Поведение в конфликте

Почему люди конфликтуют? Разве нельзя мирно договориться?

А что для Вас конфликт? Это хорошо или плохо, или нейтрально?

Дело в том, что конфликт никогда не возникает на ровном месте. У конфликта всегда есть причина. Важно задать себе вопрос – от чего я ухожу, что мне не нравится, когда я начинаю конфликтовать? И от чего хочет уйти мой оппонент, что не устраивает его?

Задайте себе вопрос, когда Вы вступаете в конфликт, Вы хотите изменить чье-то поведение, или Вы хотите что-то для себя?

 Если через конфликт мы хотим повлиять на поведение другого человека – это пустое дело, мы можем повлиять только на свое поведение. 

Если человеку не нравится что-то в жизни или ситуации, он начинает конфликтовать для того, чтоб понять на какой новый уровень можно выйти. Конфликт – это всегда изменения, это слом старого, что уже не работает и выход на новый уровень отношений.

После конфликта Вы получаете что-то новое, как прежде уже не будет. Это может быть непривычно. На первых порах Вы можете не знать, что с этим делать. В любом случае – это новый виток в отношениях и рост.

Важным моментом в конфликте является стратегия поведения. 

Люди конфликтуют по-разному: кто-то настроен решительно – он не собирается слушать мнение других и нацелен идти до конца к своей цели любой ценой, а кому-то проще отступить, только бы было хорошо, даже если эта уступка приносит человеку ущерб.   

А есть люди, которые умеют договариваться. При этом, в каких-то вопросах они что-то теряют, а в каких-то – выигрывают. В разных ситуациях у людей разная стратегия поведения.

Если Вам интересно разобраться в этой теме – пишите свои вопросы и комментарии – обсудим детальнее.

автор Татьяна Ларина